1、?負(fù)責(zé)市場營銷工作，參與制定市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司市場營銷戰(zhàn)略和計(jì)劃，負(fù)責(zé)市場預(yù)算的制定，執(zhí)行和管理；
2、?負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)及管理，逐步完善營銷團(tuán)隊(duì)的考核、激勵(lì)、培訓(xùn)及管理制度；
3、?策劃并組織各類市場推廣、會(huì)議活動(dòng)。提升公司品牌價(jià)值；
4、組建銷售團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成市場開發(fā)，開拓行業(yè)客戶；
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系并達(dá)成客戶長期戰(zhàn)略合作；
6、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成企業(yè)業(yè)績目標(biāo)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、商業(yè)模式分析能力;
3、具備良好的目標(biāo)導(dǎo)向、協(xié)調(diào)能力、推動(dòng)執(zhí)行力;
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力，靈活熟練的談判技巧；
5、從事軟件銷售和課程銷售管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
6、具備極強(qiáng)的開拓意識(shí)、極強(qiáng)的抗壓能力、極強(qiáng)的適應(yīng)能力。
公司福利體系：
1、入職當(dāng)月即為員工購買五險(xiǎn)一金，并補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)；
2、享受國家規(guī)定的帶薪假期。年底有年終獎(jiǎng)等豐富的獎(jiǎng)金；
3、公司有完善的薪酬制度和晉升機(jī)制，公平，公正，公開，透明化的晉升制度；
4、公司每年對員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游機(jī)會(huì)；
5、工作時(shí)間：9:00-12:00?13:30-17:30，周末雙休；
6、人性化管理，舒適化辦公。
7、豐富多彩的員工活動(dòng)：生日會(huì)、員工聚餐、團(tuán)年晚會(huì)、拓展及旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等；