1、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，明確各生產(chǎn)班組的生產(chǎn)任務(wù)，全面控制、協(xié)調(diào)制造車(chē)間的人員安排及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)，保質(zhì)、保量按時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)；
2、督促各班組開(kāi)展合理高效的生產(chǎn)，合理安排人員結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮員工的潛能，提高生產(chǎn)效率，并控制和減少生產(chǎn)成本；
3、對(duì)生產(chǎn)車(chē)間班組長(zhǎng)及操作工進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)和宣傳，在生產(chǎn)過(guò)程控制產(chǎn)品質(zhì)量，并對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；
4、檢查生產(chǎn)的工藝流程和現(xiàn)場(chǎng)工藝執(zhí)行情況并提供改進(jìn)意見(jiàn)；協(xié)助對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)（點(diǎn)檢）；
5、制定各項(xiàng)安全操作規(guī)程，并嚴(yán)格督促員工按生產(chǎn)安全規(guī)程執(zhí)行，防止安全事故的發(fā)生；
6、協(xié)助品質(zhì)人員處理檢驗(yàn)環(huán)節(jié)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)所產(chǎn)生的不合格品及質(zhì)量異常；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S管理工作，合理利用空間，創(chuàng)造一個(gè)安全、整潔、高效的工作環(huán)境。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械電子等與生產(chǎn)制造相關(guān)的專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上生產(chǎn)管理（車(chē)間主任級(jí)）經(jīng)驗(yàn)，有衛(wèi)浴或五金、電子電器行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的尤佳；
3、熟悉生產(chǎn)制造流程和生產(chǎn)管理知識(shí)，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)成本、物料管理、質(zhì)量控制、現(xiàn)場(chǎng)管理有較為成熟的管理思路并能夠落地實(shí)施；
4、積極陽(yáng)光，善于調(diào)動(dòng)一線(xiàn)員工的工作積極性；
5、熟悉基本的辦公軟件操作，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)和計(jì)劃能力。
公司福利待遇??????????????????????????????????????????????????????????????
（1）休息休假：每周雙休，參照國(guó)家法定節(jié)假日放假，春節(jié)延長(zhǎng)假期
（2）保險(xiǎn)福利：繳納五險(xiǎn)一金
（3）用餐福利：餐費(fèi)補(bǔ)貼
（4）職業(yè)發(fā)展：享有晉升空間渠道，員工→主管→經(jīng)理
（5）培訓(xùn)體系：崗師帶徒培訓(xùn)（產(chǎn)品培訓(xùn)，技能培訓(xùn)，平臺(tái)操作培訓(xùn)等）
（6）企業(yè)文化：部門(mén)聚餐團(tuán)建活動(dòng)，年會(huì)
（7）其他福利：提供宿舍，旅游福利，帶薪年假