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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-31
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-08 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 定期體檢 績效獎(jiǎng)金 通訊補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)金
此崗位為成都地區(qū)經(jīng)理
一、銷售管理
1、進(jìn)行上一年度銷售分析,制定下一年度門店銷售目標(biāo)
2、以周、月、半年、年度通過品牌、季節(jié)、型體、督導(dǎo)管轄區(qū)域等做銷售分析;
3、每周營運(yùn)會(huì)議,銷售分析、門店管理事項(xiàng)及公司規(guī)定傳達(dá);
4、辦事處月度營運(yùn)會(huì)議,上月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃;
5、參加分公司運(yùn)營會(huì)議,工作匯報(bào)及計(jì)劃;
6、每月銷售目標(biāo)調(diào)整,及銷售跟進(jìn);
7、門店活動(dòng)期間的現(xiàn)場(chǎng)銷售協(xié)助;
8、各重點(diǎn)節(jié)假日、周年慶等計(jì)劃、配合、跟進(jìn)效果、分析
二、門店管理
1、不定期巡店,檢查門店店務(wù)、衛(wèi)生、陳列、人員形象、倉庫管理、了解員工心態(tài);
2、檢查及規(guī)范員工銷售流程及銷售技巧,現(xiàn)場(chǎng)給予指導(dǎo);
3、門店各類函件的處理,質(zhì)檢報(bào)告;
??????4、門店升級(jí)客訴處理;
三、市場(chǎng)管理
1、市場(chǎng)調(diào)研,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),擬定拓店計(jì)劃;
2、拜訪商場(chǎng),維護(hù)合作關(guān)系,爭取最優(yōu)化的合作條件;
3、新店、移位、重裝、閉店等工作跟進(jìn)(位置、條件確認(rèn)、后續(xù)工作跟進(jìn)等,保證項(xiàng)目完成),及審核各項(xiàng)目表格的完成;
4、爭取商場(chǎng)資源,?市場(chǎng)推廣,提升品牌形象、促進(jìn)業(yè)績?cè)鲩L(廣告牌、靜態(tài)展、VIP活動(dòng)、微信微博等等);
5、合同管理(合同審批表審核、損益表審核),及合同簽訂跟進(jìn)、相關(guān)證件的發(fā)放;
??????????6、特賣管理(場(chǎng)地、費(fèi)用、銷售目標(biāo)、人員、利潤、推廣等工作事項(xiàng)安排及跟進(jìn));
四、團(tuán)隊(duì)管理
1、根據(jù)成都地區(qū)的員工編制,組建團(tuán)隊(duì)(招聘、培訓(xùn)、工作分配等);
2、員工年度工作總結(jié),及年終獎(jiǎng)評(píng)定發(fā)放;
3、審核員工薪資(提成、加班費(fèi)等),控制人力成本;
4、員工晉升審核;
5、員工離職率分析及管控;
??????????6、組織年度團(tuán)建活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力;
五、貨品管理
1、根據(jù)門店銷售分析,制定門店級(jí)別、庫存配貨量、陳列量、品牌調(diào)整等;
2、根據(jù)門店銷售信息,整合區(qū)域商品,提出并貨要求;
3、根據(jù)全國、區(qū)域主銷、次銷等貨品銷售排名分析,給予門店銷售指導(dǎo);
4、新品上市,銷售分析并反饋,新舊品銷售比例分析,調(diào)整各網(wǎng)點(diǎn)配貨比例,保證業(yè)績***化;
5、過季品上市時(shí)間、退貨時(shí)間的討論及安排;
6、各重點(diǎn)節(jié)假日、周年慶等計(jì)劃、活動(dòng)審核、庫存整合、目標(biāo)跟進(jìn),保證活動(dòng)配合的有效性;
7、商品質(zhì)量問題匯總;
??????????????8、門店退貨率的管控;
六、財(cái)務(wù)管理
1、成都地區(qū)辦公室及門店報(bào)銷單審核,簽批
2、門店保證金、借支單管理;
3、門店開票、回款、及異常項(xiàng)目的跟進(jìn);
4、費(fèi)用預(yù)算的制定及管控,保證合理支出;
5、成都地區(qū)損益報(bào)表的分析、有效改善,提高門店利潤;
6、門店庫存、固定資產(chǎn)盤點(diǎn),保證公司資產(chǎn);
七、其他
1、完成總部及分公司交辦的各項(xiàng)工作;
2、質(zhì)檢項(xiàng)目的處理及跟進(jìn);
3、配合各部門的會(huì)議
??????4、參加公司組織的培訓(xùn)
任職要求
??1)38歲以下,男女不限,大專及以上學(xué)歷;
??2)有5年以上鞋服類、快消類(化妝品)品牌公司零售運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),其中1年以上地區(qū)銷售管理、辦事處管理工作經(jīng)驗(yàn);
3)熟悉成都地區(qū)、昆明地區(qū)品牌銷售渠道、商場(chǎng)資源,有較強(qiáng)的溝通能力及人際關(guān)系技巧,善于爭取優(yōu)質(zhì)資源;
4)了解消費(fèi)者行為習(xí)慣,了解時(shí)尚品牌、零售行業(yè)的大型活動(dòng)內(nèi)容及時(shí)間節(jié)點(diǎn);
5)思路活躍、有激情,抗壓及執(zhí)行力強(qiáng)、做人誠信,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
6)適應(yīng)快節(jié)奏的工作,接受適當(dāng)出差安排。
STELLA?FASHION興記時(shí)尚貿(mào)易(上海)有限公司,旗下?lián)碛蠸TELLA?LUNA,WHAT?FOR與JKJY?BY?STELLA三大鞋履品牌。2006年STELLALUNA一經(jīng)推出就成為話題,成為了中國最具時(shí)尚影響力的精品女鞋品牌之一。目前,?STELLA?FASHION已在全球擁有超過200家零售店鋪,遍布中國,法國,美國,黎巴嫩,科威特,阿拉伯聯(lián)合酋長國,菲律賓,泰國等多個(gè)國家。我們誠邀熱愛零售與時(shí)尚,擁有激情和智慧的你的加入。更多資訊請(qǐng)登錄中國區(qū)官方網(wǎng)站:http://www.stellafashion.com/
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