崗位職責(zé)：
1.協(xié)助綜合部負(fù)責(zé)人建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系；
2.負(fù)責(zé)勞動合同和相關(guān)協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理；
3.辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職手續(xù)；
4.完善公司人事等規(guī)章制度，負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問；
5.組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道；
6.協(xié)同人力資源部經(jīng)理和法律顧問處理有關(guān)勞動爭議；
7.核算每月，季度工資、績效及年終獎；
8.協(xié)助公司處理公司資信及咨詢師續(xù)簽，繼續(xù)登記問題；
7.策劃員工活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，具備集團工程咨詢、項管工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熟悉國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、招聘錄用等方面的法律法規(guī)及政策；
3.具備較強的溝通能力和團隊合作意識，責(zé)任心強，工作積極主動、細(xì)致認(rèn)真，能承擔(dān)較大的工作壓力。
工作時間：?09:00-17:30?周末雙休
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+崗位工資+績效工資+補貼+年終獎
基本福利：社保、節(jié)假日禮金、生日津貼、生育津貼、結(jié)婚禮金、員工體檢、團隊旅游
其他福利：
1、超長春節(jié)假期；
2、公司入職員工均享受年度旅游機會；
3、各類文化活動比賽豐富員工生活；
4、公司提供相應(yīng)培訓(xùn)機會助力員工自我提升；
崗位規(guī)劃：行政前臺-行政/人事助理-行政/人事專員-行政/人事部門主管—經(jīng)理
