崗位職責:
1.?運用數(shù)據(jù)挖掘/統(tǒng)計學習的理論和方法,深入挖掘和分析海量數(shù)據(jù),并設計實現(xiàn)相應的算法;
2.?大規(guī)模數(shù)據(jù)的分類、聚類、排重等算法的比較研究;
3.?對用戶與客戶的行為進行分析,負責用戶與客戶行為分析的目標確定、數(shù)據(jù)采集、分析模型設計。
任職要求:
1.相關專業(yè)本科及以上,三年及以上相關經(jīng)驗;
2.精通各種數(shù)據(jù)挖掘算法(如邏輯回歸、決策樹、貝葉斯、神經(jīng)網(wǎng)絡等)及其原理,能根據(jù)業(yè)務分析專題,建立挖掘模型,選擇最合適和高效的算法并實現(xiàn);
3.熟悉Hadoop的體系架構和運行原理,熟悉Hadoop的MapReduce原理,有使用python/shell/java的MapReduce開發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.具有海量數(shù)據(jù)挖掘及分析相關項目經(jīng)驗;
5.熟悉Tensorflow/MXNET/pytorch中一種或者多種深度學習框架
6.具備較強的數(shù)據(jù)解讀能力,業(yè)務溝通能力。