根據(jù)公司人力資源和行政管理求及制度，負(fù)責(zé)人力資源日常工作：
1、負(fù)責(zé)每月考勤、工資核算等；
2、負(fù)責(zé)不同客戶的驗廠工作（日本客戶為主）；
3、負(fù)責(zé)員工的用餐、住宿、安全；
4、協(xié)助廠長做好年度培訓(xùn)計劃和實施培訓(xùn)；
5、協(xié)助廠長核準(zhǔn)人員配置的合理性，負(fù)責(zé)各項招聘工作；
6、營造構(gòu)建和諧用工關(guān)系；受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛、勞動訴訟；
7、負(fù)責(zé)公司的辦公環(huán)境、辦公設(shè)備采購和管理、車輛及其他固定資產(chǎn)進行管理；
8、協(xié)助廠長負(fù)責(zé)全司安全、消防、環(huán)境管理，安排培訓(xùn)教育及監(jiān)督。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上HR工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源管理及行政管理經(jīng)驗，熟悉勞動關(guān)系處理優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)道德，執(zhí)行力強，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強；
4、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
工作地點：泰興市農(nóng)產(chǎn)品加工園區(qū)古高路（看清楚工作地點再投，謝謝?。?
