1.?負責(zé)公司數(shù)據(jù)平臺的規(guī)劃與設(shè)計，分析業(yè)務(wù)部門實際需求，規(guī)劃，推進公司數(shù)據(jù)平臺的建設(shè)以及維護；
2.?對數(shù)據(jù)進行提取、整理和挖掘，構(gòu)建業(yè)務(wù)核心的數(shù)據(jù)指標體系，建立核實的分析模型對業(yè)務(wù)問題進行分析；
3.?完成產(chǎn)品調(diào)研、方案設(shè)計以及協(xié)調(diào)各方資源推進產(chǎn)品上線；
4.?根據(jù)各業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向，調(diào)整產(chǎn)品規(guī)劃，拓展產(chǎn)品使用場景，提供智能解決方案；
5.?該崗位主要負責(zé)公司T3平臺的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析的產(chǎn)品；
6.跟蹤產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)、定期組織分析、撰寫產(chǎn)品運營分析報告，提出產(chǎn)品改進意見及不斷完善產(chǎn)品、持續(xù)改善用戶體驗；
任職要求：
1.?5年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗，3年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計或分析經(jīng)驗，如報表平臺、指標體系、BI、數(shù)據(jù)可視化，數(shù)據(jù)化運營等；
2.?負責(zé)或參與過0-1的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析相關(guān)產(chǎn)品；
3.?對toB產(chǎn)品有深度的認識，具備很強的中長期規(guī)劃能力；
4.出色的溝通表達能力以及產(chǎn)品邏輯思維能力，思路清晰，能與客戶/用戶進行良好的溝通，準確把握用戶需求；
5.?能夠獨立承擔(dān)產(chǎn)品規(guī)劃工作，至少兩款成功的數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗；
6.?具備良好的溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行推動能力、團隊合作精神及一定抗壓能力。