崗位要求：
1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制，服從上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。
2、協(xié)助總部建立和優(yōu)化人力資源管理制度和流程，并監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)公司人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動和離職等人事工作。
4、負(fù)責(zé)日常行政采購及物資驗收工作。
5、組織實施公司培訓(xùn)計劃，監(jiān)督指導(dǎo)各部門培訓(xùn)工作的開展，對培訓(xùn)工作進(jìn)行評估并提出改進(jìn)意見。
6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理管理工作。
7、協(xié)助組織實施員工績效考核管理工作。
8、執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)范，完成上級委派的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、年齡25-35歲，全日制本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)歷，1年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、具備較強(qiáng)的招聘能力，能承擔(dān)高強(qiáng)度的工作壓力；
4、具備良好的人力資源業(yè)務(wù)能力，熟悉各項法律法規(guī)；
5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)。
6、熱愛人力資源工作，具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動，工作細(xì)心，具備團(tuán)隊協(xié)作精神。