工作地點(diǎn)：南京
企業(yè)簡(jiǎn)介：
南京中生聯(lián)合股份有限公司，成立于1999年，于2014年在香港成功上市。中生聯(lián)合主營(yíng)膳食營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充劑及進(jìn)口食品，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的集團(tuán)企業(yè)，目前在全國(guó)一二線城市均設(shè)立子公司，澳洲、新西蘭均成立海外公司。公司已采取以品牌建設(shè)為重點(diǎn)的專賣店商業(yè)模式，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，自主研制開發(fā)膳食營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充劑及進(jìn)口營(yíng)養(yǎng)食品，自行組織生產(chǎn)與銷售。在管理上，借鑒西方經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行方式，多次與海內(nèi)外權(quán)威機(jī)構(gòu)合作攻關(guān)，堅(jiān)持與國(guó)際接軌。
崗位職責(zé)：
1、配合制造部門共同做好本部門工作；
2、制定本部門的管理規(guī)程和設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程；
3、負(fù)責(zé)本部門機(jī)電事務(wù)，負(fù)責(zé)安排、指導(dǎo)、督促、考評(píng)部門內(nèi)部機(jī)電員工的工作；
4、負(fù)責(zé)制定同本部門工程相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度并負(fù)責(zé)制度的落實(shí)；
5、遵循國(guó)家有關(guān)設(shè)備管理法規(guī)，制定和貫徹執(zhí)行本公司設(shè)備使用管理規(guī)章制度；6、擬定本公司設(shè)備的維修、擴(kuò)充、更新與報(bào)廢計(jì)劃，并對(duì)批準(zhǔn)下達(dá)的計(jì)劃負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
7、按照GMP要求，定期組織人員進(jìn)行設(shè)備、設(shè)施維護(hù)、檢修工作，保證其完好，確保生產(chǎn)正常運(yùn)行，保證產(chǎn)品的質(zhì)量；
8、組織對(duì)設(shè)備管理體制的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，建立設(shè)備管理檔案；
9、組織固定資產(chǎn)定期盤點(diǎn)，保證固定資產(chǎn)帳、卡、物一致，對(duì)公司的固定資產(chǎn)保值增值負(fù)責(zé)；
10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)水、電等的能源管理，保證能源的節(jié)約及正常供給；
11、負(fù)責(zé)對(duì)本部門機(jī)電工作進(jìn)行崗位培訓(xùn)、GMP培訓(xùn)；
12、全面地把握公司內(nèi)設(shè)備的運(yùn)行狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及隱患，對(duì)于出現(xiàn)的問題作出妥善的處理決策；
13、為本部門工作提供可靠的技術(shù)支持，保證部門工作的順暢；
14、負(fù)責(zé)對(duì)崗位工人進(jìn)行設(shè)備使用維修知識(shí)的教育和技術(shù)培訓(xùn)；對(duì)各級(jí)設(shè)備管理人員進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
15、負(fù)責(zé)擬定本部門機(jī)電員工的職位配置、職位說明書及考核標(biāo)準(zhǔn)；
16、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門下屬員工的業(yè)務(wù)工作，對(duì)本部門機(jī)電員工實(shí)施績(jī)效考核，并提出獎(jiǎng)懲建議。
任職要求：
1、***，大專以上學(xué)歷，電氣工程、機(jī)械維修、技修等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有GMP要求生產(chǎn)車間及物業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的服務(wù)意識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任感；
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的溝通和解決問題的能力。
薪資福利：
1、綜合薪資：8-10k；
2、福利：工作日餐補(bǔ)，五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利，班車接送等；
3、工作地址：南京市棲霞區(qū)馬群科技園青馬路3號(hào)—中生辦公園區(qū)；
4、上班時(shí)間：8:00-16:30，周末雙休。