1、協(xié)助部門(mén)主管及同事共同完成人力資源部培訓(xùn)工作及日常事務(wù);
2、根據(jù)公司的規(guī)劃協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人逐步建立、完善部門(mén)相關(guān)制度體系;
3、與部門(mén)負(fù)責(zé)人共同組織實(shí)施員工績(jī)效考核工作,跟蹤執(zhí)行情況,并對(duì)考核中出現(xiàn)的問(wèn)題提出解決建議;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)建相關(guān)的培訓(xùn)工作;
任職要求:
1、專科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、文秘、行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有2年以上培訓(xùn)方面的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、能夠熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint等);
5、能夠獨(dú)立完成基礎(chǔ)培訓(xùn)的課件制作并親自授課;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力、能夠從對(duì)方的角度出發(fā)考慮問(wèn)題,并尋求共同的解決方案;
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),個(gè)人發(fā)展的意愿強(qiáng)烈。
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福利待遇:
1、周末雙休、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)午餐、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、接駁通勤車;