崗位職責(zé)：
招聘模塊
1.根據(jù)用人部門(mén)的需求及公司人力資源預(yù)算，專(zhuān)業(yè)高效完成招聘工作，包括人才尋訪、面試、錄用等；
2.負(fù)責(zé)了解業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘需求，并制定有效的招聘方案；
3.開(kāi)發(fā)、維護(hù)各類(lèi)招聘渠道，定期統(tǒng)計(jì)、評(píng)估和匯報(bào)招聘效果，提出改進(jìn)建議并推進(jìn)實(shí)施；
4.維護(hù)人才庫(kù)及提供招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做好招聘數(shù)據(jù)分析工作。
企業(yè)文化模塊
1.負(fù)責(zé)提煉公司企劃文化，并通過(guò)各種形式豐富企業(yè)文化的外延；
2.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)，營(yíng)造文化氛圍等；
3.跟進(jìn)企業(yè)文化開(kāi)展的調(diào)研、統(tǒng)計(jì)、分析；
4.公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃與組織，調(diào)動(dòng)公司資源，推動(dòng)文化活動(dòng)有效落地。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，中文、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.具有1年以上企業(yè)文化/招聘模塊工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；負(fù)責(zé)主導(dǎo)招聘/企業(yè)文化，協(xié)助培訓(xùn)等活動(dòng)；
3.文字功底扎實(shí)，對(duì)企業(yè)文化有深刻認(rèn)識(shí)，較強(qiáng)的活動(dòng)策劃、組織能力、協(xié)調(diào)能力;
4.形象氣質(zhì)佳，性格活波開(kāi)朗；
5.有意愿接觸人力資源各個(gè)模塊并且在人力資源行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。
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