1.?完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)；
2.?計(jì)劃和審核人力資源管理成本，能夠及時(shí)滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要；
3.?指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作；
4.?根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價(jià)值導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)營造良好的企業(yè)文化氛圍；?
5.?參與公司重大決策，及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，管理類專業(yè)，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2.?5年以上企業(yè)招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有省外跨區(qū)域招聘經(jīng)驗(yàn)者尤佳；
3.?熟練掌握招聘工作流程，熟悉招聘渠道、掌握一定的甄選人才的技巧；
4.?熟悉企業(yè)培訓(xùn)工作的相關(guān)流程，有較好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效組織各項(xiàng)培訓(xùn)及員工活動(dòng)；
5.?工作細(xì)心負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，工作條理性清晰，具有高度的執(zhí)行力