崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真審核各部門(mén)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)以及付款單，月度進(jìn)行問(wèn)題匯總并修訂補(bǔ)充費(fèi)用及付款規(guī)范制度，培訓(xùn)；
2、每季度根據(jù)滾動(dòng)預(yù)算要求錄入季度預(yù)算指標(biāo)，對(duì)預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行總體跟蹤和控制，保證在預(yù)算控制范圍內(nèi)開(kāi)支，對(duì)異常費(fèi)用做專(zhuān)項(xiàng)分析，編制相關(guān)的管理報(bào)表;?
3、月末編制部門(mén)費(fèi)用匯總表，與預(yù)算進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)每月的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)警，對(duì)超當(dāng)月預(yù)算的費(fèi)用，提請(qǐng)各部門(mén)關(guān)注；
4、每月負(fù)責(zé)公司往來(lái)債權(quán)債務(wù)賬目的定期檢查核對(duì)以及公司各項(xiàng)借支、備用金的核對(duì)及清理；
5、根據(jù)固定資產(chǎn)管理制度對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行賬務(wù)處理、盤(pán)點(diǎn)工作；
6、負(fù)責(zé)日常往來(lái)付款級(jí)費(fèi)用的賬務(wù)處理，每月計(jì)提各項(xiàng)費(fèi)用，月末與現(xiàn)金銀行進(jìn)行核對(duì)；
7、根據(jù)高新技術(shù)企業(yè)規(guī)范要求進(jìn)行研發(fā)費(fèi)用的歸集、賬務(wù)處理；
核心勝任能力KPI：
1、熟練使用WORD\EXCEL等辦公自動(dòng)化軟件；
2、熟悉金蝶等ERP財(cái)管管理軟件；
3、有助理會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)優(yōu)先，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
任職要求：
1、良好的身體素質(zhì)、較強(qiáng)的溝通能力、高度的責(zé)任心、工作熱情和團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力強(qiáng)；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷?
3、熟悉國(guó)家稅法與新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；