崗位職責：
1、協(xié)助上級完善培訓及企業(yè)文化體系的建設和年度方案設計；
2、負責培訓及企業(yè)文化活動方案的設計、組織和運營實施，并對活動目標的達成及效果負責（如培訓項目、年會、生日會、TB、家庭日、節(jié)日主題活動等）；
3、負責部分通識類課程的開發(fā)及講授，并不斷優(yōu)化課件質(zhì)量及運營流程；
4、管理及維護內(nèi)外部培訓及企業(yè)文化資源（供應商、物料、檔案、設備等）；
5、建立并管理好內(nèi)外部師資庫、課程庫、檔案庫和案例庫等；
6、完成所有培訓及企業(yè)文化類相關通知、新聞、公告的撰寫和發(fā)布。
崗位描述：
1.擁有培訓課件開發(fā)及授課經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關從業(yè)者優(yōu)先考慮；
2.擁有強烈自我成長意愿，態(tài)度積極主動，正能量滿滿，善于溝通，敢于擔當；
3.擁有主動發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、最終解決問題的能力；
4.態(tài)度積極，責任心強，認真、細致，有較強的親和力；
5.具備良好的書面寫作及溝通表達能力；
6.熟練使用各種OFFICE辦公軟件。
