人力資源經(jīng)理

杭州賽姆科技有限公司

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	高中/中專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	1年以上
工作地區(qū)：	浙江·金華·義烏	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	帶薪年假五險通訊補貼餐飲補貼交通補貼包住宿

職位描述（Job Description）

1.依據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。?參與重大人事決策。定期收集有關(guān)薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。??
2.?督促人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行：??
1)?根據(jù)公司的情況，組織制訂公司招聘、培訓、薪酬考核、人事檔案管理、員工手冊等規(guī)章制度和工作流程，并組織實施。??
2)?負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。??
3)?負責建立內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時了解員工意見和想法。??
4)?受理員工投訴，調(diào)查后落實相關(guān)部門解決。??
5)?負責建立有效的激勵機制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。??
3.?執(zhí)行人力資源工作：??
1)?制定年度人力資源需求計劃。??
2)?通過多種招聘渠道為公司尋求合適的人才。??
3)?制定培訓計劃，組織人員培訓，評估培訓效果。??
4)?制定員工考核，處理員工針對考核結(jié)果的申訴。??
4.制定公司各項行政制度并負責執(zhí)行。

公司介紹（Company Introduction）

本公司是一家外貿(mào)公司的下屬工廠．是一家電子行業(yè)的加工廠．生產(chǎn)線束連接器．以及加工業(yè)務．

聯(lián)系方式（Contact）

聯(lián)系方式正在加載中......

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