1.
?????根據(jù)公司年度運營計劃，分解、落實各項運營目標(biāo)(營業(yè)額、成本率、業(yè)務(wù)拓展等)，督促各分公司、部門有效落實?
2.
??????連鎖門店營運模式和營運狀態(tài)了解分析，研擬門店營運模式；調(diào)研全系統(tǒng)門店營運現(xiàn)況和優(yōu)劣勢，匯總整理成優(yōu)化案
3.
??????根據(jù)公司當(dāng)期運行重點，明確各階段門店檢查重點，及時督促相關(guān)部門、分司負(fù)責(zé)人改進、完善，確保品牌形象有效維護
4.
??????根據(jù)公司運營發(fā)展要求與現(xiàn)狀，完善、落實各類銷售政策與業(yè)務(wù)體系激勵機制，為營運目標(biāo)實現(xiàn)奠定基礎(chǔ)
5.
??????新店開發(fā)各項SOP的制訂和推動；新店審核評估進開發(fā)進度追蹤；新店開業(yè)活動審核評估；新店開業(yè)輔導(dǎo)、評估，分析匯總優(yōu)缺點給全系統(tǒng)分享和優(yōu)化改善根據(jù)公司運營發(fā)展要求與現(xiàn)狀，完善、落實各類銷售政策與業(yè)務(wù)體系激勵機制，為營運目標(biāo)實現(xiàn)奠定基礎(chǔ)
????
任職要求：
??1、30~35歲，全日制統(tǒng)考大專及以上學(xué)歷
??2、5年以上連鎖行業(yè)、運營管理工作經(jīng)驗
??3.?熟悉連鎖行業(yè)、門店管理標(biāo)準(zhǔn)化管理流程，對市場或營運有獨特見解，熟悉企業(yè)規(guī)范化營運模式???
4.?高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力
