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薪酬績效經(jīng)理

南京常榮聲學股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 南京·玄武區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 員工旅游 專業(yè)培訓 通訊補貼 餐飲補貼 績效獎金 年終獎金 定期體檢
1、負責組織分析和研究,員工績效設(shè)計和管理。
2、負責公司績效考核工作,指導并組織各業(yè)務單元績效目標的制定及實施,確??冃Х桨傅挠行涞貓?zhí)行
3、參與公司整體組織績效管理方案的優(yōu)化和推進,逐步推動組織績效在公司的有效落地
4、根據(jù)公司人力資源管理策略,設(shè)計、優(yōu)化符合公司的薪酬體系,制定職級薪酬寬帶方案。
5、負責公司績效管理體系的搭建及績效管理方案的推動與實施。
6、負責牽頭完成各部門及員工績效指標的設(shè)定,績效考核與評估。
7、負責制定業(yè)務部門激勵方案并實施落地,制定年度人力成本預算。
8、負責公司薪資核算、年終獎金方案、項目獎金等設(shè)計與實施。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗,至少5年以上大型公司薪酬績效管理工作經(jīng)驗。
3、具備數(shù)據(jù)分析能力,邏輯判斷力,溝通協(xié)調(diào)能力,計劃組織能力,有創(chuàng)新力。
4、積極主動,具備獨立解決問題能力,能承受壓力并適應較快的工作節(jié)奏。
5、專家級薪酬績效經(jīng)理,根據(jù)能力待遇可面議。
南京常榮聲學股份有限公司成立于2001年,注冊資本2500萬,是一家專業(yè)從事聲學振動研究和噪聲控制工程的“國家高新技術(shù)企業(yè)”。?公司主要研發(fā)、生產(chǎn)和銷售各類發(fā)聲、消聲、吸聲、隔聲、隔振的聲學產(chǎn)品,承接各類環(huán)境噪聲治理工程、大型聲學實驗室建設(shè)工程和振動控制工程的設(shè)計與施工。
????公司通過ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認證,具備環(huán)保工程專業(yè)承包資質(zhì)、環(huán)境污染治理甲級資格、軍工保密資格和武器裝備科研生產(chǎn)資格,是江蘇省企事業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作推進計劃實施單位、南京市知識產(chǎn)權(quán)工作示范企業(yè)和南京市重合同守信用企業(yè)。近年來,公司先后獲得國家重點新產(chǎn)品計劃、科技部科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金、江蘇省科技支撐計劃的立項資助,主持或參與制訂聲學和振動領(lǐng)域的國家標準3部。
????“創(chuàng)造環(huán)境與自然的和諧”是常榮人永恒的追求;“務實、創(chuàng)新、追求卓越”是常榮人的精神。公司招聘的以下崗位均提供社保、公積金、體檢、旅游等各項福利,并為您提供廣闊的發(fā)展平臺,熱忱歡迎廣大賢能之士的加入,一起開拓進取,把周圍的環(huán)境變得更加美好!地址:南京市玄武區(qū)中山東路147號大行宮大廈11樓郵箱:hr@changrong.cn網(wǎng)址:Http://www.cn-cr.com電話:025-83364004-813??傳真:025-83372126郵編:210008
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