1.?根據(jù)年度任務(wù)指標(biāo)，制定預(yù)算，組織策劃營銷方案活動組織、行政管理、后勤財務(wù)等)，合理利用資源，實現(xiàn)校區(qū)較大收益；
3.?負(fù)責(zé)規(guī)范并完善基地運營流程，加強監(jiān)管，確?；剡\轉(zhuǎn)順暢，無漏洞；
4.?不斷優(yōu)化校區(qū)的組織分工，加強崗位考核，樹立校區(qū)特色的良好校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)；
5.?建立健全校區(qū)各項管理體系，做好人才梯隊的培養(yǎng)及團(tuán)隊建設(shè)；
6.?負(fù)責(zé)校區(qū)的對外接待，處理重大突發(fā)事件，提高客戶滿意度和品牌知名度；
7.?向總部提出校區(qū)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃
任職要求：
1.?三年以上教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中兩年以上培訓(xùn)機構(gòu)全面運營和管理經(jīng)驗；
2.?具有敏銳的商業(yè)觸覺和財務(wù)分析能力，熟悉少兒培訓(xùn)行業(yè)業(yè)務(wù)及各部門運營流程，全局把控能力強；
3.?具備出色的人際交往和社會活動能力，領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力出眾；
4.?認(rèn)同并深刻理解公司教育理念，熟悉所有課程體系，明了教學(xué)目的；