崗位職責(zé)：
1、?根據(jù)公司年度銷售規(guī)劃，將所屬區(qū)域銷售目標(biāo)計劃分解至單店、單月。
2、?負(fù)責(zé)新店鋪開業(yè)前期的的實地籌備和開業(yè)后的實地運(yùn)營工作。
3、?負(fù)責(zé)終端門店的實地運(yùn)營培訓(xùn)（內(nèi)容包括貨品陳列、服務(wù)規(guī)范、營銷技巧等）和工作指導(dǎo)。
4、?負(fù)責(zé)門店零售團(tuán)隊的組建及人才梯隊建設(shè)。
5、?協(xié)助活動運(yùn)營組將負(fù)責(zé)區(qū)域門店活動方案落地。
6、?負(fù)責(zé)收集所轄區(qū)域競品市場信息，協(xié)助運(yùn)營部完成年度銷售、整改計劃。
7、?負(fù)責(zé)督促公司的各項政策及標(biāo)準(zhǔn)在門店的落地執(zhí)行。
8、?負(fù)責(zé)定期對區(qū)域門店的巡店管理工作，并作巡店工作報告。
任職要求：
1、專科以上學(xué)歷，年齡25-38歲，有2-3年建材銷售行業(yè)或者零售百貨業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗
2、具有良好的語言溝通能力和表達(dá)能力，計劃和執(zhí)行能力；
3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)。
5、能適應(yīng)全國范圍出差。
