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崗位要求：1.性別不限，年齡25-40歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)；
2.中級以上人力資源管理師職稱，兩個以上100人企業(yè)人力資源主管工作經(jīng)驗；
3.具有出色的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，良好的語言表達(dá)和公文撰寫能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織能力；
4.熟悉國家和武漢市相關(guān)的人事勞動政策，精通勞動人事法律法規(guī)；
5.熟悉人力資源日常管理工作，在人才發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、福利薪資設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等方面有系統(tǒng)的了解和豐富的經(jīng)驗。
崗位工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)人力資源各模塊工作，為公司業(yè)務(wù)提供有力的人力資源保障；
2.完善人力資源相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，保證日常事務(wù)的有序開展；
3.組織招聘、培訓(xùn)、績效和員工關(guān)系管理等具體實施工作；
4.公司的團(tuán)建工作，樹立企業(yè)文化；
5.外理管理管理過程中的人事各項問題。