主要職責：
1.負責建立和完善公司培訓與課程體系；
2.負責各部門培訓需求對接、培訓課程的開發(fā)、授課工作及撰寫培訓方案、報告，反饋、評估培訓效果；?
3.負責培訓課件資料的匯編、修改、制作改善等工作；
4.組織和實施相關(guān)的培訓活動；
5.負責建立內(nèi)部講師隊伍，為內(nèi)部講師提供咨詢和指導，提高培訓質(zhì)量及效果。
任職資格：
1.一年以上培訓內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷。
2.知識/技能：能依據(jù)培訓需求制定培訓計劃，并開發(fā)設計培訓課程和編寫教材；熟練運用ppt等辦公軟件。
3.素質(zhì)要求：?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，迅速發(fā)現(xiàn)問題實質(zhì)和解決問題的能力；良好的團隊合作能力。
4.大專及以上學歷
薪資待遇：
轉(zhuǎn)正后4500-6000，五險，周末雙休，節(jié)假日全休，生日福利等
工作時間：
08:30-17:10
工作地點：杭州拱墅區(qū)萍水街333號御峰大廈1308