1、規(guī)劃機構設計部技術路線,調研前沿技術,優(yōu)化結構開發(fā),提升開發(fā)效率;
2、負責結構設計部日常管理工作,優(yōu)化結構開發(fā),提升開發(fā)效率,優(yōu)化人員結構;
3、參與結構設計各階段性評審;
4、項目開發(fā)進度追蹤及進度異常情況的協(xié)調處理;
5、制定、整理并規(guī)范化產品技術文檔審核;
6、跨部門協(xié)調工作;
7、對部門人員培訓及工作安排;
8、對生產、采購、供應商等反饋的異常問題及時安排人員處理;
9、對合理化建議的收集;
10、執(zhí)行部門領導分配的臨時工作;
11、部門人員績效管理與團隊建設規(guī)劃。
職位要求:
1、本科及以上學歷,機械類、結構設計相關專業(yè);
2、5年以上電力電子機箱機柜設計經驗,2年以上的管理經驗。
3、熟悉機械設計的一般知識(制圖標準、公差與配合、常用材料標準及其加工工藝);
4、能夠熟練應用AUTO?CAD、SolidWorks、CATIA等設計軟件;
5、熟悉常用機械加工工藝方法,要求掌握鈑金加工工藝,機箱機柜設計開發(fā),各種表面處理工藝;
6、熟悉電力電子常用電氣件,電氣走線,電氣安全規(guī)范等;
7、熟悉機箱機柜的熱仿真技術與力學校核技術;
8、熱愛學習,誠信敬業(yè)、責任心強,具有良好的溝通能力和團隊合作意識;