1、制定公司年度及分解的行政預算，完善公司行政方面相關(guān)規(guī)章制度及標準；
2、負責公司及各子分公司行政物資及固定資產(chǎn)采購標準制定及過程協(xié)調(diào)；
3、進行固定資產(chǎn)的采購、常規(guī)管理并制定完善臺賬，配合財務進行盤點；
4、優(yōu)化公司辦公環(huán)境，及時對辦公室內(nèi)軟硬件設施進行檢查及更換、維修；
5、公司商務及來訪接待標準的制定及執(zhí)行，內(nèi)外部活動組織策劃；
6、員工入職體驗提升
7、公司企業(yè)微信及郵箱等辦公系統(tǒng)的權(quán)限管理；
8、員工考勤管理；
9、員工活動的規(guī)劃及組織；
10、公司內(nèi)常規(guī)培訓的組織及實施；
任職資格：1.統(tǒng)招本科及以上學歷；
2.4年以上正規(guī)公司行政管理經(jīng)驗；高科技企業(yè)行政管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具備一定規(guī)劃能力，執(zhí)行力強；
4.親和力好，學習能力強，主動性強，具備很好的協(xié)調(diào)和溝通能力，善于變通；
5.熟練使用各種辦公軟件；了解常用辦公系統(tǒng)；
