崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司下達(dá)的門店銷售指標(biāo)制定實(shí)施計劃,全面跟蹤計劃的實(shí)施情況;
2.?協(xié)助上級整理、收集及匯報市場、競品情報,把握市場信息,及時調(diào)整經(jīng)營策略;
3.?承擔(dān)輔導(dǎo)人職責(zé),負(fù)責(zé)門店新員工培訓(xùn)及在崗培訓(xùn);
4.?負(fù)責(zé)店鋪退貨、換貨、補(bǔ)貨及滯銷品的協(xié)調(diào)處理工作,實(shí)施門店的庫存與盤點(diǎn)管理;
5.對門店員工的儀容儀表、服務(wù)及工作規(guī)范的遵守情況進(jìn)行督導(dǎo);
6.?獨(dú)立運(yùn)作終端進(jìn)、存、銷動態(tài)控制管理;
7.?協(xié)助組織制定終端的激勵政策和方案,并提報上級審批。
任職資格:
1.中專以上的學(xué)歷,3?年以上服裝零售直營管理經(jīng)歷;
2.積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、思維敏銳、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;
3.較強(qiáng)的隨機(jī)應(yīng)變能力,具備優(yōu)秀的洞察分析能力、教練能力和領(lǐng)導(dǎo)力;
4.強(qiáng)烈的責(zé)任心和卓越的團(tuán)隊組織管理能力,能夠?qū)T工進(jìn)行基本的心理輔導(dǎo)和情緒調(diào)節(jié);
5.熟練的處理店務(wù)管理各項工作,并具備良好的前瞻性、開拓創(chuàng)新性。