崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)人力資源工作計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)現(xiàn)
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)年度招聘規(guī)劃,按要求完成招聘任務(wù),為營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)可持續(xù)發(fā)展提供人才支持;
3、根據(jù)營(yíng)銷中心要求組織績(jī)效考核及應(yīng)用,控制薪酬預(yù)算;
4、配合市場(chǎng)調(diào)研完善營(yíng)銷人員薪酬體系搭建等工作;
5、分析、選擇、維護(hù)各類營(yíng)銷招聘渠道,建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,熟悉營(yíng)銷系統(tǒng);
2、2?年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),掌握業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài);
3、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。