崗位職責：
1、負責統(tǒng)籌安排公司承接項目的規(guī)劃工作，確定設計方向，對項目任務進行分工，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、跟進工作，保障項目進度、設計品質(zhì)。
2、提升設計水平，推動公司設計品牌的形成，為公司業(yè)務各口提供技術支持，指導景觀設計人員工作。
3、負責對項目的設計理念、造價、質(zhì)量進行審核，與客戶及其他合作單位溝通協(xié)調(diào)，解決過程中的各類問題，提高客戶滿意度。
4、負責深圳方案設計團隊組建與管理工作。
任職條件：
1、具備豐富的地產(chǎn)景觀設計實踐經(jīng)驗，在行業(yè)內(nèi)多次領導過重要項目，在業(yè)內(nèi)有一定的知名度和影響力，有主持和帶領大型專案的景觀設計經(jīng)驗，并有可追溯的突出成績；（有大型設計院、合資或境外設計公司的地產(chǎn)景觀設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮）
2、有很強的方案設計能力且方案具有相當強的創(chuàng)意和表現(xiàn)力，有能夠指導設計師和項目團隊的工作；
3、具有優(yōu)秀的現(xiàn)代設計理念，獨特設計風格，能獨立拿出良好的設計方案，解決設計中存在的問題，熟悉國內(nèi)設計規(guī)范、在景觀設計上提供強有力的概念設計或指導，并帶領團隊從概念到施工圖完成專案設計；
4、能在市場拓展前期協(xié)助公司對項目進行分析，提出對規(guī)劃的修改和反饋意見，并提出景觀設計的構想，協(xié)助市場部商議工作的成功；
5、具備良好的培訓和演講技能；通過清晰、有邏輯、有感染力地溝通和匯報，使得客戶對本公司的服務產(chǎn)生濃厚的興趣，取得良好溝通效果；
6、能通過有效溝通及很強的工作計劃性解決項目問題；或跨部門進行協(xié)助解決；
7、?技術：對有關設計專業(yè)問題有深入了解，能權威地解決設計中的專業(yè)問題。
目標企業(yè)：山水比德，奧雅、易亞源境、澳大利亞HASSELL、泛亞國際、美國TOPO，ACLA傲林國際等。
