1，負(fù)責(zé)電銷團隊管理工作，帶領(lǐng)團隊完成公司銷售任務(wù)、達(dá)成指標(biāo)考核；
2、監(jiān)督并輔導(dǎo)團隊成員工作，完善工作流程；
3、結(jié)合電銷人員的實際業(yè)務(wù)，組織相應(yīng)的電銷技能培訓(xùn)；
4、結(jié)合實際業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)部業(yè)務(wù)，并能針對業(yè)務(wù)提出相應(yīng)的改進意見；
5、日常報表管理，以及數(shù)據(jù)匯報
任職要求
1、溝通能力強，抗壓能力強，學(xué)習(xí)能力強；
2、具有豐富的電話營銷實戰(zhàn)方法和技巧，較強的電銷團隊管理能力；
3、具備較強的語言表達(dá)能力、理解能力、客戶關(guān)系管理能力，較強的服務(wù)意識，情緒管理能力強；
4、有較強的工作責(zé)任心、客戶服務(wù)意識和團隊合作意識，并具有較強的執(zhí)行力；