崗位職責(zé)
-負(fù)責(zé)web/移動(dòng)端/PC界面日常設(shè)計(jì)工作
-能夠獨(dú)立跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展、溝通、協(xié)調(diào),對設(shè)計(jì)最終效果全程負(fù)責(zé)
-能夠制定所負(fù)責(zé)端的設(shè)計(jì)規(guī)范
-參與團(tuán)隊(duì)品牌相關(guān)的創(chuàng)意構(gòu)思、設(shè)計(jì)執(zhí)行等工作
任職要求
-2年及以上互聯(lián)網(wǎng)UI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
-熱愛設(shè)計(jì),時(shí)刻關(guān)注并把握設(shè)計(jì)趨勢,對新鮮事物擁有好奇心
-專注設(shè)計(jì),但不局限設(shè)計(jì),擁有產(chǎn)品思維和交互思維
-熟悉各大平臺(tái)應(yīng)用界面控件樣式、動(dòng)畫、尺寸等細(xì)節(jié)特征
-精通Photoshop、Illustrator、Sketch等工作所需設(shè)計(jì)軟件
薪酬福利:
公司除了為員工提供廣闊的價(jià)值提升空間和良好的職業(yè)發(fā)展通路外,也為員工提供了極具競爭力的薪酬福利待遇,體現(xiàn)同海以人為本的經(jīng)營理念:
1、每周5天8小時(shí)工作制,國家法定節(jié)假日;
2、定期舉辦各種文體旅游活動(dòng);
3、按國家規(guī)定購買社保及商業(yè)險(xiǎn);
4、年底雙薪?、工齡獎(jiǎng);
5、業(yè)績提成、?項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
6、工資定期調(diào)整、每月績效獎(jiǎng)金(1年2次調(diào)薪);
7、差旅費(fèi)報(bào)銷、出差補(bǔ)貼;
8、每月舉辦生日會(huì);
9、去官僚無等級的自由工作氛圍及舒心的企業(yè)文化。