1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；2、執(zhí)行行政人事管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施；3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；5、負責(zé)辦理相應(yīng)的社會保險等；6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；7、考勤制度的執(zhí)行及統(tǒng)計；8、辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、統(tǒng)計、盤點以及費用管理、成本管理等；9、證照的辦理。任職資格：1、人力資源、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、兩年以上行政人事工作經(jīng)驗；3、熟悉行政人事管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；4、熟悉社保公積金的相關(guān)政策規(guī)定及辦理流程；5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。
