1、負(fù)責(zé)全國(guó)的月子會(huì)所的護(hù)理管理工作；
2、負(fù)責(zé)擬定和組織修改護(hù)理部規(guī)章制度，護(hù)理常規(guī)，技術(shù)操作規(guī)范及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，使各項(xiàng)工作制度化，標(biāo)準(zhǔn)化，定期檢查各項(xiàng)制度落實(shí)情況，指導(dǎo)各分店護(hù)理部門(mén)不斷完善各項(xiàng)服務(wù)流程與操作常規(guī)；
3、負(fù)責(zé)擬定護(hù)理部培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)措施,組織護(hù)理長(zhǎng)\主管的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，使護(hù)理管理層具備良好的客戶(hù)溝通性及不斷綜合提高管理能力；
4、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的調(diào)配，保持各分店人力配備合理，降低人力成本；
5、建立護(hù)理部績(jī)效考核機(jī)制，每位護(hù)理職位晉升、薪資調(diào)整均以績(jī)效考核為指導(dǎo)，內(nèi)部管理組織分明，獎(jiǎng)懲有度；
6、主持召開(kāi)護(hù)理部管理會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長(zhǎng)及組長(zhǎng)相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量；
7、制定嚴(yán)格的月子護(hù)理流程及感控制度，避免館內(nèi)護(hù)理事故，處理客戶(hù)護(hù)理投訴事件，提高客戶(hù)入住的護(hù)理滿(mǎn)意度，提升顧客老帶新比例；
8、審查各分店護(hù)理部提出的有關(guān)護(hù)理用品的請(qǐng)購(gòu)單及使用計(jì)劃，控制護(hù)理耗品成本；
9、不斷學(xué)習(xí)并引進(jìn)優(yōu)秀的月子會(huì)所護(hù)理理念及方式，改進(jìn)系統(tǒng)軟硬件板塊,打造一支專(zhuān)業(yè)、高效、優(yōu)秀的護(hù)理團(tuán)隊(duì)；
崗位要求：
1、護(hù)理專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有過(guò)月子中心護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、有國(guó)內(nèi)三級(jí)甲等醫(yī)院護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)三級(jí)甲等醫(yī)院護(hù)理部主任或副主任；
3、具備10年以上護(hù)理臨床工作經(jīng)驗(yàn)，有護(hù)理管理工作經(jīng)歷者，要求從事護(hù)理管理年限不少于5年；
4、有護(hù)理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者；
5、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力。