招聘專員崗位職責(zé)
????1.完善招聘體系;
????2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;
????3.負責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
????4.進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;
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?????5.參與負責(zé)管理公司員工培訓(xùn)活動，檢查評估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果;
?????6.各部門人員的籌備與管理，監(jiān)督各部門工作的執(zhí)行情況及其他行政管理;
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?????7.完成上級交代的其它工作任務(wù)。
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人事專員任職條件
????1.大學(xué)大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
????2.具有1-3年行政管理工作經(jīng)驗。
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3.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。
