崗位職責：
1、負責培訓體系的搭建工作，構(gòu)建講師體系、課程體系和運營體系；
2、負責設(shè)計開發(fā)關(guān)鍵人才、高潛人才培養(yǎng)項目，統(tǒng)籌項目運營管理；
3、設(shè)計應(yīng)屆大學生培養(yǎng)方案，開發(fā)培養(yǎng)資源，推動實施并定期進行復盤、完善；
4、組織賦能培訓項目，不斷對培訓流程進行改進和優(yōu)化；
5、組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；
6、內(nèi)部培訓師團隊的建設(shè)，為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作；
7、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。?
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上大中型企業(yè)總部人力資源工作經(jīng)驗，有人才發(fā)展項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較好的課程開發(fā)和授課能力；
4、具備良好的表達溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，邏輯性強，執(zhí)行力高；
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5、具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實，性格開朗。
