主要工作職責(zé)、責(zé)任及權(quán)限：1.?作為部門(mén)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的負(fù)責(zé)人，對(duì)員工進(jìn)行任務(wù)分配與工作指導(dǎo)，確保日常工作順利完成，達(dá)成預(yù)期目標(biāo)2.?負(fù)責(zé)本部門(mén)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)及預(yù)算管理3.?對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)技能等的培訓(xùn)4.?游戲機(jī)器的日常管理維護(hù)5.?店鋪的各項(xiàng)資產(chǎn)管理6.?顧客咨詢(xún)、投訴及突發(fā)事件處理7.?28歲-40歲知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能要求等：8.?具有3年以上兒童、快消、商場(chǎng)等連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（麥當(dāng)勞、肯德基、星巴克等優(yōu)先）；9.?獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)過(guò)10人以上團(tuán)隊(duì)；10.擔(dān)任過(guò)店長(zhǎng)或店長(zhǎng)同等類(lèi)似崗位1年以上；11.會(huì)日語(yǔ)者優(yōu)先任職要求：1.?能夠在周六日及節(jié)假日工作，換班制2.?正直勤奮，做事節(jié)奏快且有條理性3.?外向熱情，具備良好的工作習(xí)慣和溝通能力4.?具備良好的靈活性