資深人事
崗位要求：
1.?大專及以上學(xué)歷，擁有5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.?具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí)，熟悉人力資源相關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)及政策，能夠解決企業(yè)在快速發(fā)展過程中圍繞戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)所需配合的人員引進(jìn)，培養(yǎng)，績效管理，激勵(lì)機(jī)制，企業(yè)文化建設(shè)的配合落地;
3、具備優(yōu)秀的獨(dú)擋一面，解決問題的能力；
4、職業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀，高度責(zé)任心、有大局觀，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng).
崗位職責(zé)：
1.?根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、實(shí)施策略;
2.?配合戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施制訂人才引進(jìn)、培養(yǎng)、績效管理及激勵(lì)的相關(guān)機(jī)制并高效推進(jìn)實(shí)施;
3.?企業(yè)文化的建設(shè)及團(tuán)隊(duì)凝聚力打造實(shí)施;
4.?根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要進(jìn)行員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建立人才儲(chǔ)備庫，配合進(jìn)行團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè);
5.高效配合各部門完成所需的各項(xiàng)人力資源管理支持。
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