1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓需求調(diào)研，匯總并整理培訓需求;
2.分析不同崗位的培訓需求，對相關的課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓課程，開發(fā)和設計企業(yè)內(nèi)部培訓，制定培訓計劃;
3.按照企業(yè)培訓計劃，負責相關模塊課程的講授工作;
4.培訓課程結束后進行員工考試，協(xié)助并參與培訓課程的評估工作；
5.根據(jù)培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;
6.整理培訓教材以及教案資料，并歸檔。
任職要求：
1、具備專業(yè)的培訓知識以及培訓能力，能根據(jù)培訓者的需求進行分析，進行培訓課程的設計，能制定策劃方案;
2.具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力;
3.具備良好的演講能力、語言表達能力;
4.具備良好的溝通交流能力;
5.具備學習和創(chuàng)新能力;
7.具備一定的管理能力。
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任職條件：
1.管理相關專業(yè)大專本科以上學歷;
2.具備2年以上相關工作經(jīng)驗;
3.熟悉培訓內(nèi)容以及培訓流程;
4.具備良好的課程研發(fā)能力和講授技巧;
5.具備良好的學習能力、創(chuàng)新能力;
6.具有親和力和感染力。
