有能力者可應聘軟裝設計主管。
職位要求
1、負責項目整體方案設計及深化；
2、具有優(yōu)秀的提案能力，嚴謹?shù)牟邉澖M織能力和商務談判能力；
3、協(xié)調(diào)相關部門安排項目進度，落實各階段提交內(nèi)容；
4、關注市場發(fā)展趨勢及行業(yè)動態(tài)，參與制定相關的應對策略與措施；
5、有良好的職業(yè)素質(zhì)、高度的敬業(yè)精神，能獨立帶團隊且凝聚力強。
任職資格：
1、有豐富酒店、會所、別墅、樣板房項目設計經(jīng)驗、獲得相關設計獎項、國內(nèi)（或國際）知名事務所工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用；
2、本職位一經(jīng)錄用，我司提供具有市場競爭力的薪酬待遇；
3、有獨特的創(chuàng)新及審美，熟悉各種工藝、硬裝設計及現(xiàn)場，對軟裝藝術及色彩搭配有深入的認識；
4、能獨立完成軟裝整體設計方案，對軟裝市場（家具、燈具、地毯、窗簾、飾品、掛畫、雕塑等）有較深的了解，能夠作出精準的項目成本預算；
5、?具有團隊合作精神，責任心強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力，并勇于承擔責任，能帶領團隊保質(zhì)保量的完成工作。
(注：條件較弱者可應聘軟裝設計師、助理設計師。)
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1、五天工作制；
2、年度13-18個月豐厚獎金；
3、行業(yè)競爭力薪酬；
4、國家法定假期；帶薪年假；
5、社會保險及商業(yè)補充保險；
6、每年國內(nèi)、外各一次出國旅游考察等團建活動；
7、完善的津貼（餐費補貼、交通補貼、通訊補貼等）；
8、豐富的獎金（如評先評優(yōu)、年終大獎、結婚禮金、生日禮金等）；
9、和諧的工作氛圍和環(huán)境，年輕活力四射的團隊。
10、其他只有想不到?jīng)]有做不到的福利等你來補充……
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