薪資福利
1.試用期底薪2200+提成+獎(jiǎng)金,轉(zhuǎn)正底薪4000+提成+獎(jiǎng)金。出差費(fèi)用報(bào)銷,另有餐補(bǔ),交通補(bǔ)助。
2、公司考核通過即可帶薪培訓(xùn),包括崗前培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、職業(yè)拓展訓(xùn)練等,業(yè)績(jī)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)派往總部或國外學(xué)習(xí)。
3、免費(fèi)提供住宿,宿舍干凈整潔,配套設(shè)施齊全。
4、集團(tuán)公司每年組織兩次以上國際國內(nèi)旅游+公司內(nèi)定期聚會(huì)+野外生存+戶外拓展訓(xùn)練假日旅游+生日+帶薪年P(guān)arty假等。
崗位職責(zé):
1、?需要定期出差,開發(fā)新市場(chǎng);
2、?協(xié)助管理團(tuán)隊(duì),期間提升自己并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員銷售技能?;
3、?團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成公司年度銷售目標(biāo);
4、?協(xié)助公司完成年度區(qū)域發(fā)展規(guī)劃;
任職要求:
1、18-27周歲,男女不限,中等學(xué)歷。
2.具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力,坦誠自信,樂觀進(jìn)取,善于溝通,高度的工作熱情;
3、工作積極主動(dòng),不滿足現(xiàn)狀,想挑戰(zhàn)高薪,通過努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值;
4.能夠短、中期在外阜工作(公司負(fù)責(zé)報(bào)銷差旅費(fèi)用);
5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場(chǎng)的前期拓展與老顧客的維護(hù);
6.混底薪者勿打擾;