1、維護(hù)和培訓(xùn)公司金蝶ERP系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)作。
2、制定和修訂系統(tǒng)運(yùn)行的管理制度，對(duì)系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程中所出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行登記，并作統(tǒng)一報(bào)告，定期對(duì)系統(tǒng)運(yùn)行作可行性報(bào)告評(píng)估；
3、對(duì)系統(tǒng)的基礎(chǔ)資料及時(shí)錄入，確保系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
4、建立管理制度，制止和糾正各部門操作員的誤操作，并依規(guī)定給予上報(bào)和處理；
5、具備對(duì)ERP的功能各方面的學(xué)習(xí)，對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的了解，了解各部門的權(quán)限。
6、能快速.熟悉企業(yè)生產(chǎn)流程，有1年以上ERP項(xiàng)目實(shí)施管理或維護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
7、?較強(qiáng)的軟硬件與網(wǎng)絡(luò)管理技能與實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，?具備良好的溝通及解決問(wèn)題能力，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，能做好項(xiàng)目流程中與ERP開(kāi)發(fā)商、公司各部門的銜接、溝通工作
8、能獨(dú)立負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)項(xiàng)目的ERP技術(shù)培訓(xùn)工作，對(duì)各部門操作人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)及跟蹤。
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
10、必要時(shí)能配合加班。