應(yīng)聘條件：
1、積極面對(duì)銷售工作有一顆主動(dòng)銷售意識(shí)的心態(tài)；
2、樂觀面對(duì)被拒絕有著平和的心態(tài)，能夠及時(shí)調(diào)整心情并迎接下一個(gè)客戶；
3、開朗遇任何客戶都能夠從容應(yīng)對(duì)，微笑言談，舉止大方；
4、對(duì)IT和互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣
5、18至24周歲?？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)或計(jì)算機(jī)專業(yè)、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀者即可）。
崗位職責(zé)：
1、收集潛在客戶資料，了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品（郵箱、網(wǎng)站、商城等）的優(yōu)點(diǎn)和特色；
2.與部門同事一同協(xié)作，完成部門銷售任務(wù)；
3、在拜訪客戶時(shí)，對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢、讓其了解信息化建設(shè)的重要性；
4、與客戶保持友好關(guān)系，定期回訪客戶，做好與客戶的后期服務(wù)和再次開發(fā)。
薪資待遇：
1、階梯式遞增底薪?階梯式遞增提成?獎(jiǎng)金（月獎(jiǎng)?季獎(jiǎng)?年獎(jiǎng)）?保險(xiǎn)?公積金?福利；
2、優(yōu)秀員工將有資格參加公司組織的精英出國游；
3、全體員工除享受以上福利待遇外還將享受帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國家法定節(jié)假日。
4、公司提供完善的行業(yè)、專業(yè)、銷售技能培訓(xùn)和完備的晉升制度供員工長期發(fā)展；
職業(yè)規(guī)劃：
公司提供公平晉升發(fā)展通道
晉升空間：商務(wù)代表---商務(wù)經(jīng)理---分公司總監(jiān)---區(qū)域總監(jiān)
晉級(jí)空間：試用期商務(wù)代表-商務(wù)代表-高級(jí)商務(wù)代表-資深商務(wù)代表-客戶主任-資深客戶顧問-客戶經(jīng)理-產(chǎn)品專家（享受每月額外補(bǔ)助）
其它：?上崗前進(jìn)行產(chǎn)品、企業(yè)文化等相關(guān)培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗，一對(duì)一全新領(lǐng)帶轉(zhuǎn)正
模式，使每位員工最快時(shí)間轉(zhuǎn)正，施展最大才能，發(fā)揮最大才智。
月薪過萬！夠膽就來挑戰(zhàn)??！
備注：公司按照國家規(guī)定的節(jié)假日休假，如果三個(gè)工作日內(nèi)，沒有接到公司面試電話，歡迎主動(dòng)預(yù)約面試時(shí)間。