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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-27
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 廣西·桂林 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-07 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 免費(fèi)班車 績效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 專業(yè)培訓(xùn) 定期體檢
崗位職責(zé):
?1、?負(fù)責(zé)新能源汽車動(dòng)力系統(tǒng)主要部件(電池、電機(jī)、電控等)的匹配及選型;?
?2、?制定外協(xié)零件的技術(shù)要求,負(fù)責(zé)供應(yīng)商技術(shù)方案、3D、2D的審核;?
?3、?根據(jù)系統(tǒng)技術(shù)方案,進(jìn)行系統(tǒng)及零部件的相關(guān)計(jì)算及分析;?
?4、?根據(jù)系統(tǒng)主要總成和部件的選型,結(jié)合計(jì)算及分析結(jié)果,確定系統(tǒng)的性能指標(biāo)及各零部件的具體規(guī)格;?
?5、?樣品試制的安排,樣件性能試驗(yàn)制定,及對試驗(yàn)結(jié)果的評審;
?6、?根據(jù)需要為相關(guān)部門提供技術(shù)支持,參與產(chǎn)品技術(shù)認(rèn)證工作,負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)問題的處理并參與技術(shù)調(diào)研工作;?
?7、?完成新開發(fā)產(chǎn)品BOM結(jié)構(gòu)的搭建;?
?8、?完成上級交辦的其他工作;?
?任職資格:?????????
1、本科及以上學(xué)歷;????????
2、汽車類、電子電控類、自動(dòng)化等專業(yè);???????
3、熟練使用CAXA、UG等二維、三維繪圖軟件;???????
4、兩年以上新能源汽車電驅(qū)動(dòng)總成/動(dòng)力總成/功能系統(tǒng)集成的總成產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);???????????
5、對整車高低壓電器原理熟練掌握;???????
6、熟練掌握辦公軟件的應(yīng)用;
桂林客車發(fā)展有限責(zé)任公司(以下簡稱桂客發(fā)展)成立于1994年9月。?2010年3月,柳州五菱汽車有限責(zé)任公司(以下簡稱五菱集團(tuán))對桂客發(fā)展進(jìn)行增資擴(kuò)股,由五菱集團(tuán)控股(占股70%),桂客集團(tuán)參股(占股30%)。2009年11月公司在桂林蘇橋工業(yè)園投資建設(shè)年產(chǎn)2.5萬輛中型客車項(xiàng)目。項(xiàng)目總投資2.5億元,占地248畝,已建設(shè)具有車身焊接、整車陰極電泳、底盤裝配、整車裝配流水線及自動(dòng)化檢測線的現(xiàn)代化廠房設(shè)備,工藝制造裝備水平在國內(nèi)客車行業(yè)處于領(lǐng)先地位。其中一期已完成投資2.1億元,投產(chǎn)后已形成年產(chǎn)1.2萬輛中型客車生產(chǎn)規(guī)模。該項(xiàng)目大大提升了公司在客車細(xì)分市場上的競爭力,為躋身于國內(nèi)一流客車制造企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
????目前桂客發(fā)展已形成以幼兒校車、小學(xué)生校車為主,小型公交車、觀光車、警務(wù)車、婚紗車等多種車型結(jié)合的規(guī)模化生產(chǎn),產(chǎn)品暢銷全國各地。桂客發(fā)展始終秉持五菱集團(tuán)“造人、造車、造企業(yè)”的宗旨,通過引進(jìn)精益生產(chǎn)管理模式,不斷提升企業(yè)的核心競爭力,力求為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)良的服務(wù),把公司建設(shè)成為持續(xù)發(fā)展、社會(huì)信賴、具有強(qiáng)大競爭力的現(xiàn)代化企業(yè)。致力成為6米以下輕型校車的領(lǐng)導(dǎo)者,輕型客車的重要參與者。
????現(xiàn)誠邀各界英才加盟,攜手共進(jìn)共贏共發(fā)展!??福利:?1、公司為正式員工購買五險(xiǎn)一金,商業(yè)保險(xiǎn),提供各類勞保用品(工作服、工作中的勞保易耗品等);桂林、臨桂縣城員工,公司交通車免費(fèi)接送員工上下班。2、每工作日提供一頓免費(fèi)工作餐;3、完善的企業(yè)培訓(xùn)體系及內(nèi)容(精益生產(chǎn)方式、先進(jìn)設(shè)備、工藝培訓(xùn)),企業(yè)每季度都組織開展各類理論培訓(xùn)課程;4、良好的工作環(huán)境,寬廣的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),豐富的企業(yè)文化生活;?5、節(jié)假日的慰問品、慰問金,防暑降溫費(fèi)、保溫費(fèi)等。
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