卓越建設(shè)是一家以建筑工程總承包、地產(chǎn)開發(fā)為主，同時向建筑產(chǎn)業(yè)、旅游酒店業(yè)多元化拓展的集團(tuán)化架構(gòu)企業(yè)，轄有福建卓越建設(shè)工程開發(fā)有限公司、福建卓越市政工程有限公司、福清卓越大酒店有限公司和福建卓領(lǐng)實業(yè)投資有限公司等多家全資公司。卓越建設(shè)具備完善的質(zhì)量保證體系和經(jīng)驗豐富的管理團(tuán)隊，現(xiàn)擁有各類高、中級職稱的技術(shù)及管理人員120多人，初級職稱的專業(yè)人員230多人；擁有一級項目經(jīng)理20多人，二級項目經(jīng)理70多人；擁有工程施工機(jī)械327臺（件），機(jī)械設(shè)備總功率達(dá)到23048千瓦，并擁有較完備的檢測設(shè)備。
卓越建設(shè)的核心企業(yè)——福建卓越建設(shè)工程開發(fā)有限公司，創(chuàng)建于1973年，是福建省建筑行業(yè)第一家獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的民營企業(yè)，經(jīng)過40年的不懈奮斗、改革、創(chuàng)新、發(fā)展，注重人才引進(jìn)和員工技術(shù)培訓(xùn)、知識更新，不斷改進(jìn)經(jīng)營方式、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)管理實力，企業(yè)規(guī)模日益壯大，進(jìn)入了全國100強(qiáng)施工企業(yè)名單。目前企業(yè)注冊資本10000萬元、凈資產(chǎn)14590萬元，公司具備資質(zhì)有：房屋建筑工程施工總承包一級、市政公用工程施工總承包一級、建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包一級、土石方工程專業(yè)承包三級、體育場地設(shè)施工程專業(yè)承包三級、城市道路照明工程專業(yè)承包三級等。公司已連續(xù)多年被上級主管部門評為“先進(jìn)企業(yè)”、“文明安全生產(chǎn)”、“先進(jìn)單位”光榮稱號，被福建省委統(tǒng)戰(zhàn)部、國稅局、地稅局、省工商聯(lián)聯(lián)合評為“納稅先進(jìn)單位”，被福建省企業(yè)評價中心和福建省企業(yè)評價協(xié)會評“福建省民營百強(qiáng)企業(yè)”，獲“中國建筑100強(qiáng)”稱號及省、市預(yù)選承包商名錄等榮譽(yù)，公司還通過了ISO2001質(zhì)量體系認(rèn)證。
卓越建設(shè)積極參與各行業(yè)建設(shè)，以“追求卓越，成就非凡”為發(fā)展目標(biāo)，秉承“卓越品質(zhì)、卓越速度、卓越創(chuàng)造”的發(fā)展精神，致力追求產(chǎn)品質(zhì)量、安全文明和環(huán)保方面的優(yōu)質(zhì)管理，為長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)，在競爭激烈的建筑市場中穩(wěn)健發(fā)展，贏得社會各界及業(yè)主的贊譽(yù)。
近年來，卓越建設(shè)著手集團(tuán)化企業(yè)的建設(shè)，發(fā)展穩(wěn)健有序，堅持立足于發(fā)展房建、市政、道路和園林綠化施工行業(yè)，不斷拓展裝飾裝修、酒店經(jīng)營、房地產(chǎn)開發(fā)等行業(yè)。建筑工程承包項目除了布局福建省內(nèi)，還拓展到上海、江蘇、河北等12個?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）。卓越大酒店是具有國際三星級水準(zhǔn)的涉外商務(wù)型酒店，位于著名僑鄉(xiāng)福清市，經(jīng)過多年來的特色經(jīng)營，已經(jīng)成為福清市著名的酒店管理人才培訓(xùn)基地，在業(yè)內(nèi)贏得了較普遍的贊譽(yù)。地產(chǎn)方面，卓越建設(shè)開發(fā)的地產(chǎn)品牌“閩城小區(qū)”、“花好月圓”、“好來屋”具有良好的知名度；自主開發(fā)的占地90畝的福清“卓越觀天下”樓盤，引領(lǐng)福清東區(qū)高品質(zhì)居住生活的潮流；江蘇靖江占地516畝的?“御水灣花園”，打造生態(tài)水岸國際社區(qū)，將賦予靖江市民極致的人居享受。此外，卓越建設(shè)近年還涉足生物工程、軟件開發(fā)等新興領(lǐng)域。
卓越建設(shè)始終堅定不移的目標(biāo)——追求卓越，成就非凡。
公司網(wǎng)站：www.brilliance-const.com
福利待遇：
1、7.5小時*5天工作制，帶薪年休假及其他帶薪假（婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等）
2、提供社、醫(yī)保、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、節(jié)假日過節(jié)費(fèi)、?生日禮金、?免費(fèi)體檢、年終獎等各項福利保障；
3、每年1-2次員工旅游、拓展、部門聚餐等活動；
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