職位信息
1、組織制定項目總體規(guī)劃和施工設計，全面負責項目施工進度、施工形象、安全管理等一系列管理工作。?
2、負責整個項目各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和落實。?
3、嚴格質(zhì)量管理，保證施工質(zhì)量達到國家規(guī)定的標準或合同的要求。?
4、合理的組織、調(diào)度施工要素，實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控?制、鼓勵的職責，保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益的目標得以實現(xiàn)。?
5、及時向建設單位催要工程進度款，加快資金周轉(zhuǎn)，做好項目工程的成本核算，盤?活資金使用，審核各項費用支出。?
6、協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、分包商以及行業(yè)主管部門的關系，確保工程項目?正常進行；?
7、組織做好各階段工程的竣工驗收與結算工作；?
8、解決處理施工中出現(xiàn)的各種技術問題，協(xié)調(diào)解決、裁決技術分歧；?
9、按照圖紙、合同要求組織施工，確保按期交付竣工，贏得業(yè)主的認可；
10、完成領導交辦的其他工作任務。?
任職要求：?
1、30歲以上，大專以上學歷，工程管理、園林、市政工程等相關專業(yè)；
2、10年以上市政道路?施工單位項目管理工作經(jīng)驗；
3、較強的組織能力和與甲方、監(jiān)理、分包、公司等方溝通協(xié)調(diào)的能力；?
4、有責任感、學習能力強、能快速掌握新技術。
5、會簽證變更，預結算。
★?有競爭力的薪酬：
薪酬=固定薪酬（基本工資）+浮動薪酬（績效工資）+其它支付項（交通補貼、通訊補貼、工齡工資）+餐補。
★?人性化的福利待遇：
1、年休假、婚假、喪假、工傷假等；
2、過節(jié)費、婚嫁賀禮、喪事?lián)嵝簦?br />3、和諧、充滿正能量的企業(yè)文化；
5、豐富多彩的各類文化活動；
6、員工健康體檢；
8、特殊崗位高溫補貼；
9、多元化發(fā)展通道及職業(yè)發(fā)展方向。
職能類別：景觀?園林?綠化?市政道路工程?建筑