崗位職責(zé)：
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1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。
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2、根據(jù)公司各部門工作情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃。
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3、負責(zé)對每一次培訓(xùn)效果做出客觀評估，提出培訓(xùn)新方案。
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4、負責(zé)拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案。
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5、負責(zé)做好每次員工培訓(xùn)考核與驗收工作，做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評估的管理工作，并撰寫員工培訓(xùn)的評估報告，提出新的培訓(xùn)方案。
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6、確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)，具備崗位所要求的素養(yǎng)和知識。
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7、與外部培訓(xùn)機構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機構(gòu)為公司提供培訓(xùn)。
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8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
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任職條件
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1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
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2、3年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，熟悉培訓(xùn)行業(yè)市場，了解培訓(xùn)價格。
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3、具備專業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識，熟悉體系建立流程與管理方式。
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4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力、良好的團隊合作精神。
聯(lián)系人：陸老師?18058370705（微信同號）
