崗位職責：
1.前期從基層做起，對公司業(yè)務和運作流程有良好的掌握；
2.采取輪崗制度,根據崗位的具體要求學習專業(yè)知識以及營銷技巧；
3.熟悉企業(yè)運作流程和業(yè)務內容，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)；
4.定向培養(yǎng)管理能力，根據其能力定崗轉銷售管理崗或者售后管理崗位。
階段性培養(yǎng)計劃：
***階段：帶薪培訓
入司將進行為期1-3個月全日制帶薪培訓；
第二階段：獨立任務
培訓考核通過后輪崗學習，培養(yǎng)獨立處理工作任務和解決困難；
第三階段：晉升通道
階段性承擔管理工作，根據公司發(fā)展需要可留職當地或派至相關城市，任職高層管理崗位。
崗位要求：
1.國家全日制一類本科學歷211、985大學（高考分數不低于500分）；
2.年齡要求22-28周歲之間；
3.具有較好的邏輯思維、溝通表達和組織協(xié)調能力，積極主動、
4.具有良好的團隊協(xié)作精神，學習能力強；
5.能熟練使用windows、office、powerpoint等相關辦公軟件的操作；
6.應屆畢業(yè)生在校有擔任過班級職務或學生會干事，具有管理能力；
7.應屆畢業(yè)生參與過社會實踐工作、或有過行業(yè)相關經驗者優(yōu)先；
