崗位職責(zé)?1?協(xié)助銷售人員制作產(chǎn)品購(gòu)銷合同。2?國(guó)家電網(wǎng)公司電子商務(wù)平臺(tái)上合同相關(guān)的管理。3?負(fù)責(zé)將合同信息完整準(zhǔn)確的錄入ERP系統(tǒng)。4?負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品購(gòu)銷合同及與其相關(guān)的其他文件資料的登記、歸類、整理、建檔和保管工作。5?負(fù)責(zé)將購(gòu)銷合同所有相關(guān)的信息、數(shù)據(jù)在各項(xiàng)臺(tái)賬表格中更新，確保信息、數(shù)據(jù)的實(shí)效性，準(zhǔn)確性。6?負(fù)責(zé)購(gòu)銷合同的發(fā)貨、退換貨、（意向）樣品的處理。7?負(fù)責(zé)制作開(kāi)票申請(qǐng)單及寄送稅票。8?每月定期向部門經(jīng)理匯報(bào)合同執(zhí)行情況的核算匯總。9?負(fù)責(zé)協(xié)助銷售人員解決處理合同在執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的糾紛和問(wèn)題。10?配合完成銷售人員提出的其它支持性工作。任職要求：1、2年以上營(yíng)管或銷售流程管理工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)。2、1年以上銷售數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)。3、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)、熟悉CRM、ERP系統(tǒng)優(yōu)先。薪酬結(jié)構(gòu)：????底薪+獎(jiǎng)金+福利公司福利：1、法定假日+雙休，年休假，每年春節(jié)、三八、中秋等節(jié)日禮金2、五險(xiǎn)一金3、年終獎(jiǎng)勵(lì)4、每年7月全員體檢5、全員拓展旅游、優(yōu)秀員工出國(guó)旅游、年會(huì)、部門活動(dòng)基金、各類文體活動(dòng)6、員工生日、婚育祝賀禮金，其他多種專項(xiàng)慰問(wèn)金7、完善的培訓(xùn)及晉升機(jī)制，廣闊的行業(yè)及企業(yè)發(fā)展空間8、地址：武漢市洪山區(qū)文化大道555號(hào)融創(chuàng)智谷A8棟5-6樓特別激勵(lì)：1、彈性福利：根據(jù)優(yōu)秀員工的績(jī)效、業(yè)績(jī)，給予公費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)、出國(guó)旅游、購(gòu)車購(gòu)房借款等專項(xiàng)福利。2、年終專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。3、對(duì)管理層及核心骨干員工，不定期開(kāi)展股權(quán)激勵(lì)，共享企業(yè)發(fā)展成果。培訓(xùn)體系及晉升空間：1、根據(jù)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，公司每年提供新員工入職培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)、外訓(xùn)等多種形式，提升員工的自身能力；2、公平合理的晉升機(jī)制，從員工內(nèi)部選拔培養(yǎng)中、高層管理精英充實(shí)到日益擴(kuò)大的公司管理平臺(tái)中，滿足集團(tuán)公司及下屬子公司對(duì)高級(jí)管理、銷售及其他人才的需求。