1.協(xié)助執(zhí)行招聘計(jì)劃，有效地完成招聘任務(wù)；
2.協(xié)助完成招聘的JD撰寫、職位發(fā)布、渠道維護(hù)、面試邀約及接待；
3.搜索和收集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，并與其他部門協(xié)調(diào)安排面試，及時(shí)跟進(jìn)需求部門對(duì)人員面試結(jié)果；
4.整理招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程及不斷提出合理化改進(jìn)建議；
5.協(xié)助人員考勤管理，員工入離職手續(xù)辦理；
任職要求：
1.本科或以上學(xué)歷，1年以上招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)人才渠道；
2.具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，抗壓性強(qiáng)，能勝任多項(xiàng)工作，能適應(yīng)快速變化的工作任務(wù)需求；
3.溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，善于整合資源以完成任務(wù)目標(biāo)；
4.思路清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的表達(dá)能力、組織能力、溝通能力；
5.積極主動(dòng)，踏實(shí)細(xì)心，熱情正直，忠誠(chéng)守信；
6.加分項(xiàng)：精通EXCEL、PPT等軟件，會(huì)PS等相關(guān)制圖軟件的基礎(chǔ)技能為佳。
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