1、年齡35-45歲左右，有12年以上房地產開發(fā)公司工作經驗，其中5年以上品牌公司項目總工作經驗；
2、必須具有良好的職業(yè)道德和高度的敬業(yè)精神，有強烈的管理愿望，勇于承擔責任和風險；言行一致，辦事公正，具有良好的團隊合作精神；工作態(tài)度認真、細致，有較強的崗位責任心，執(zhí)行力強；
3、具備專業(yè)的房地產開發(fā)全流程管理及全方位了解國家相關法律法規(guī)對行業(yè)影響的能力；
4、具有良好的溝通和對外公共關系技能、團隊管理有凝聚力、有執(zhí)行力；
5、工民建、工程管理、建筑設計等相關專業(yè)本科及以上學歷;
6、熟悉項目公司開發(fā)管理模式，有多業(yè)態(tài)地產類項目操盤經驗，了解產業(yè)導入和營運的流程體系；
工作職責：
1、根據集團公司的總體目標要求，對銷售、回款目標能落實并完成到位；
2、統籌負責項目全過程管理,?包括項目工期、進度、質量、安全、環(huán)境和文明施工進行管理、驗收及考核；
3、負責或協助項目前期各項報建審批手續(xù)及許可證的辦理、各項配套項目的申請；組織審核施工圖紙，組織審核承包人的施工組織設計、施工總進度計劃；
4、負責管理并控制項目工程質量，合理控制各項成本；?依據項目目標成本指導書，配合項目成本控制;?負責項目的竣工驗收、質量評定、交付使用及協助辦理工程決算；
5、整合項目內外資源，負責與政府相關部門及及設計、監(jiān)理、施工單位等各供應商溝通協調；
6、負責項目開發(fā)階段的前期籌備、經營管理工作，管理工程建設相關事務，包括：設計、工程、營銷、財務、成本；?
7、參與項目前期可行性研究、產品定位、設計方案制定等前期工作；
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8、部門任務的分派、推進執(zhí)行、及結果驗證，對下屬職員的季度、年度考核、建立團結、高效的團隊;建立和完善項目公司的組織架構和員工隊伍，做好團隊管理工作；