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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 02-15
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·金華 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-11-03 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 股票期權 績效獎金 帶薪年假 節(jié)日福利
崗位職責:
1、為公司經營決策意向進行法律調研和法律審核,提供選擇方案和相應法律依據(jù),保障公司經營決策的安全性和合法性;
2、負責公司的各類公文、合同、協(xié)議的審核及修訂,規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。
3、完善公司的各項管理制度,在合法性的前提下,使公司權利最大化。必要時可采取措施進行適當?shù)姆梢?guī)避;
4、建立健全公司知識產權和商業(yè)秘密保護體系。從公司研發(fā)、銷售、客服、經銷商包括客戶等環(huán)節(jié)進行規(guī)范保護;
5、開展法律培訓,針對新員工進行相應的模塊化法律培訓,增強大家的法律意識,豐富相關法律知識和實踐技巧;
6、完成領導安排的其他工作。
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任職要求:
1、法律專業(yè),本科以上學歷,通過司法考試;
2、有法律方面工作經驗,精通公司法、合同法、知識產權、勞動法等相關企業(yè)法律事務;?
3、具有較強的邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應變能力和文字功底。
公司堅持以客戶需求為導向,以研發(fā)創(chuàng)新為動力,以品牌和專業(yè)為核心,以企業(yè)文化建設為手段,將公司建設成為技術領先、觀念領先、管理領先、效益領先,具有行業(yè)最強競爭力、品牌號召力大、專業(yè)化水平高、可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代IT企業(yè)。
????1、以客戶需求為導向:堅持以客戶需求為出發(fā)點,發(fā)揮多年積累的科研開發(fā)經驗優(yōu)勢,始終聚焦客戶,忠誠服務和輔佐于客戶,堅持與客戶雙贏的理念,不斷擴大行業(yè)占有率,拓展新的贏利點。
????2、以研發(fā)創(chuàng)新為動力:堅持持續(xù)創(chuàng)新,堅持追求卓越,立足完善專業(yè)平臺和研發(fā)新產品,倡導不斷學習,掌握最新技術,不斷開發(fā)出新功能和新產品,以滿足客戶的需要。堅持觀念創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和營銷創(chuàng)新,大力提高平臺系統(tǒng)的競爭力,以最好的質量和最高的效率保持企業(yè)的生命力,鞏固和保持在行業(yè)的領先地位,推動企業(yè)發(fā)展。
????3、以品牌經營和專業(yè)形象創(chuàng)建為核心:品牌經營和專業(yè)形象創(chuàng)建是公司發(fā)展的中心工作,用規(guī)范化、流程化來保證公司的管理運作,用技術創(chuàng)新帶動產品的升級換代,用優(yōu)質服務來增強客戶的忠誠度,不斷增強危機意識,繼續(xù)貫徹全員參與、全員經營的思想,構建激情、高效、快樂和創(chuàng)新的團隊,堅持品牌經營和專業(yè)形象創(chuàng)建的“雙腳”戰(zhàn)略,強調始終以客戶為中心,從產品質量、技術保障和服務上保證客戶滿意。
????4、以企業(yè)文化建設為手段:以流程機制建設和企業(yè)文化建設為主線,逐步構建一支追求卓越,高效協(xié)作,快樂工作,人文關愛,永葆創(chuàng)業(yè)激情,持續(xù)創(chuàng)新的團隊。
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