任職要求:1.?負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、考核、晉升等相關(guān)人事工作的管理;2.?負責(zé)組織實施招聘工作,發(fā)布信息、簡歷篩選、安排面試;3.?負責(zé)招聘渠道的選擇、維護及拓展,建立良好的招聘渠道合作關(guān)系;4.?負責(zé)各部門的考勤及績效考核工作;5.?公司日常行政管理的運作;6.?負責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作;7.?負責(zé)各類會務(wù)的安排工作;8.?協(xié)助總經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;9.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。福利待遇:3500-4000(五險一金)+包住+單雙休+節(jié)假日福利+融洽輕松和諧的工作環(huán)境任職資格:1.?大專及以上學(xué)歷,有行政及人事類相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;2.?一年以上人事行政類工作經(jīng)驗;3.?良好的溝通能力和內(nèi)部協(xié)調(diào)能力;4.工作細致、認真、有責(zé)任心,具備較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力,有良好的日常事務(wù)與緊急事務(wù)的處理能力;5.熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;