任職要求:
1.?帶領團隊不斷滿足和創(chuàng)造顧客需求,實現(xiàn)銷售收入與利潤目標;
2.?對區(qū)域市場調研,細分市場,識別目標顧客及需求;
3.?根據(jù)目標市場,構建區(qū)域品牌布局,與覆蓋密度;
4.?根據(jù)區(qū)域市場商業(yè)格局特點,選擇終端業(yè)態(tài)形式;
5.?根據(jù)公司基本要求,與區(qū)域人員組合情況,規(guī)劃員工團隊建設,穩(wěn)定團隊,打造高績效的團隊;
6.?設計區(qū)域門店貨量與區(qū)域總貨量;
7.?確立區(qū)域訂貨的數(shù)量的階段分布與產品組合優(yōu)勢的實現(xiàn);
8.?設計目標市場顧客開發(fā),培養(yǎng),保留,維護的模式與方法;
9.?在區(qū)域市場傳播與推廣品牌文化,企業(yè)精神,從公關活動,媒介廣告,終端形象推廣,促銷活動等多方面推動品牌的知名度與美譽度建設;
任職條件:
1、擁有成熟的大牌服裝運作經驗,直營店鋪至少50家左右,100家以上更佳
2、要求要有5年以上服裝公司工作經歷,2年以上直營男或女裝大區(qū)經理或者直營部???門經理工作經驗者優(yōu)先
3、熟悉華南地區(qū)各大商圈,具備百貨店鋪、購物中心商場操作模式,有商場人脈資源中者優(yōu)先
4、具備管理者能力、愿意接受新的營銷模式
5、工作地點主要在深圳,能適應短時間的出差
6、熟悉辦公軟件的運用